Tuyển dụng

LÝ DO BẠN CHỌN CHÚNG TÔI?

Nếu bạn đang tìm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và phù hợp với chuyên môn của bạn. Hãy nhanh chóng xem qua danh sách tuyển dụng hiện tại của Công ty chúng tôi và tham gia tuyển dụng theo quy trình của ZESCONS để trở thành một thành viên công ty.

ZESCONS luôn đổi mới, cải thiện môi trường làm viêc để Ứng viên được cống hiến, phát huy năng lực để tạo ra giá trị cho bản thân, cho công ty và cho xã hội. HÃY NẮM BẮT LẤY CƠ HỘI CỦA BẠN!

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG CỦA ZESCONS

- Tuyển dụng theo năng lực, đạo đức của ứng viên.
- Chế độ đào tạo học việc, thử việc, thăng tiến.
- Chính sách nhân sự chủ chốt và gắn bó bền vững.

CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH (CD.M)

SỐ LƯỢNG: 04

THỜI HẠN: TUYỂN LIÊN TỤC

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nhân sự sẽ đảm nhận các công việc sau:

  1. Lập và xây dựng kế hoạch thi công, biện pháp thi công, tổ chức và điều hành mọi hoạt động của CBKT, Ban chỉ huy công trường.

  2. Thực hiện và tổ chức các công tác kiểm tra, kiểm soát mọi hoạt động trên công trình và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc thi công về hoạt động của dự án.

  3. Phân công vai trò, nhiệm vụ của các thành viên trong Ban quản lý dự án.

  4. Làm việc với các đơn vị tư vấn, để có thể dưa ra các giải pháp thiết kế phù hợp với quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành, tiết kiệm, khả thi và đảm bảo an toàn.

  5. Làm việc trực tiếp với cơ quan trực năng về các thủ tục pháp lý của dự án.

  6. Kiểm tra theo dõi chất lượng, tiến độ và thực hiện chi phí dự án.

  7. Phối hợp với các đơn vị tư vấn, nhà thầu thi công để xử lý kịp thời mọi vướng mắc, đảm bảo kế hoạch thực hiện của dự án.

  8. Thay mặt Ban giám đốc thi công, thực hiện các công việc đối nội và đối ngoại của dự án.

  9. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Trách nhiệm công việc:

  1. Hoàn thành các công việc đã nêu trên.

  2. Hoàn thành các công việc do cấp Quản lý trực tiếp phân công để xử lý.

  3. Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế, Nội quy của Công ty.

  4. Tôn trọng, yêu quý công việc do mình đảm nhận để tạo ra giá trị trong công việc.

  5. Tôn trọng tổ chức và tinh thần đoàn kết vì màu cờ sắc áo của tổ chức mình.

Báo cáo công việc:

  1. Thực hiện Báo cáo ngày (tùy theo tính chất công việc), báo cáo tuần/tháng/quý cho công việc mình đảm nhận.

  2. Gửi báo cáo cho cấp Quản lý trực tiếp theo đúng quy định của Công ty.

YÊU CẦU KỸ NĂNG VÀ KINH NGHIỆM

  1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Xây dựng cầu đường hoặc Xây dựng dân dụng.

  2. Kinh nghiệm yêu cầu: Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên làm Chỉ huy trưởng các công trình xây dựng; đặc biệt là thi công nền móng cho các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi, cảng biển.

  3. Trình độ Ngoại ngữ: Bằng B Anh Văn (hoặc làm bài test Trắc nghiệm khi Phỏng vấn).

  4. Trình độ Tin học: Sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad và các phần mềm liên quan đến xây dựng.

  5. Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng trình bày vấn đề, thương thảo: Rõ ràng, mạch lạc, tự tin, trình bày tốt và logic.

  6. Có kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm (khi có yêu cầu).

  7. Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động tại công trường, chịu được áp lực công việc cao.

YÊU CẦU NGOẠI HÌNH VÀ SỨC KHỎE

  1. Yêu cầu độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên.

  2. Yêu cầu giới tính: Nam

  3. Yêu cầu về chiều cao, cân nặng: Trên 1,65m; trên 53kg

  1. Yêu cầu về sức khỏe: Sức khỏe tốt, có xác nhận của cơ quan Y tế.

QUYỀN LỢI

  1. Được làm việc trong môi trường năng độngchuyên nghiệp. Ban Lãnh đạo là những cá nhân có nhiều kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về lĩnh vực hoạt động của Công ty. Đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.

  2. Được tham gia Bảo Hiểm Sức Khỏe Toàn Diện đối với nhân viên có thâm niên đủ từ 1 năm trở lên, được khám chữa bệnh tại những Bệnh viện quốc tế hàng đầu. Có thể tận hưởng dịch vụ bảo lãnh viện phí trong hệ thống bệnh viện được Bảo hiểm.

  3. Khám Sức Khỏe định kỳ hằng năm do Công ty tổ chức.

  4. Cơ hội thăng tiến, bình đẳng, công bằng với tất cả các nhân viên có năng lực và tận tụy với công việc.

  5. Nhận được xuất du lịch nước ngoài định kỳ hàng năm khi đạt danh hiệu nhân viên của năm.

  6. Được đề xuất đi học thêm kiến thức định kỳ hàng năm để phục vụ công việc khi nhân sự đạt được các tiêu chí của Công ty.

  7. Có cơ hội tham gia các dự án lớn trong thị trường Xây dựng Việt Nam và các nước Đông Nam Á, tham gia các chuyến công tác nước ngoài để giải quyết công việc khi tham gia vào các dự án tại các nước Đông Nam Á.

  8. Chế độ lương, thưởng rõ ràng, hấp dẫn và có chính sách thưởng đặc biệt cho nhân sự có đóng góp tích cực, quan trọng cho sự phát triển của Công ty.

  9. Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi lao động theo đúng Luật Lao Động hiện hành.

YÊU CẦU HỒ SƠ LÝ LỊCH

  1. Đơn xin việc bắt buộc viết tay có đính kèm hình ảnh.

  2. CV kê khai kinh nghiệm nêu rõ quá trình công tác, các dự án đã tham gia, sở thích cá nhân.

  3. Bảng photo bằng Đại Học.

  4. Bản photo chứng chỉ hành nghề (nếu có).

  5. Bản photo hộ khẩu/KT3.

  6. Bảng photo CMND.

  7. 01 hình 3x4 chụp trong 3 tháng.

  8. Sơ yếu lý lịch rõ ràng, đầy đủ.

  9. Bản photo giấy khám sức khỏe.

  10. Quyết định thôi việc của đơn vị công tác cũ.

  11. Các bằng cấp có liên quan.

Lưu ý: Hồ sơ phỏng vấn chỉ cần nộp bộ photo, Công ty không hoàn trả hồ sơ cho ứng viên không đạt yêu cầu.

Nộp hồ sơ trực tiếp: Tại văn phòng Công ty Cổ Phần xây Dựng Zescons.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

  • Email: hrad@zescons.com

  • Số điện thoại: 08.3815.7545 (101) - Mrs.Quỳnh Trang

  • Địa chỉ liên hệ: Căn 3S5, Tầng 03, Khối A, 31-33 Phan Huy Ích, P. 15, Q. Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh

  • Website: http://www.zescons.com/